——翁旗人社系统扎实开展创先争优活动

　　翁旗人社系统将创先争优活动作为学习实践科学发展观的拓展和延伸，从实际出发，对创先争优活动进行了系统谋划和精心设计。确立了“筑坚强战斗堡垒、树先锋模范形象、促科学和谐发展”的活动主题，以“设立党员先锋岗、打造龙头党组织、创新党建工作机制”为载体，着力从促进就业、加快社会保障体系建设和构建和谐劳动关系出发，打造就业新亮点、完善社保新体系、构建维权新机制、开发人才新思路，奏响了为民、利民、安民新曲。

　　以人为本，加强人才队伍建设。为了进一步落实旗委、旗政府引进人才规划，着眼于引进急需人才，有针对性地到区内外高校引进急需专业毕业生。共招录全日制本科以上毕业生121人，其中教育40人、卫生41人、旗直事业单位紧缺专业40人。有效打破了该旗人才匮乏、人才队伍青黄不接的局面。坚持为用而储、储用结合的原则，进一步完善以高校毕业生为主要对象的人才储备制度。将近3年引进的301名高校毕业生和26名“三支一扶”毕业生、15名“社区民生工作志愿者”纳入人才储备库。同时，积极稳妥地解决好2005年苏木乡镇事业单位和社区空缺岗位考录工作，根据2005年《翁牛特旗关于苏木乡镇机构改革事业单位工作人员和机关工勤人员定岗及分流安置实施意见》精神，对苏木乡镇事业单位和社区空缺的76个岗位面向2005年苏木乡镇机构改革竞争未上岗人员进行了公开考录。全面提高公务员队伍整体水平，根据各单位空编情况，申报了我旗公务员考录计划，2010年计划考录公务员25名。积极做好职称考试评定和聘任工作，在按政策要求准确测算的基础上，对全旗1913个事业单位专业技术岗位进行了聘任。加大执法力度，增强劳动者合法权益，今年上半年劳动合同鉴证达到5120份。开展了《劳动合同法》专项执法监察。共检查50多家企业，补签劳动合同1500多份，补交社会保险费560人，23万余元，追回拖欠劳动者工资18万元。加大劳动争议调解力度，提高案件处理的社会效果。上半年，共受理劳动争议案件12件，结案12件，结案率100%。

　　服务民生，全力促进城乡就业。旗人社系统积极开展“再就业援助活动”、“春风行动”等一系列活动，广开就业渠道，加大就业工作力度，切实帮助劳动者实现就业。积极组织开展各种形式的招聘会。规范招聘程序，强化服务意识，落实就业政策，积极搭建就业平台，免费为广大劳动者提供就业服务，全面促进全旗就业工作的顺利推进，困难就业家庭实现动态清零。做好城镇新增就业工作，大力发展劳务派遣业务。培育发展劳动密集型再就业基地4处，安置386人就业；创办社区服务实体8个，安置30人就业；鼓励下岗失业人员自主创业安置52人；鼓励旗内各类企业吸纳城镇失业人员126人。开发旗内保安、保洁、保绿等公益性岗位129个，安置大龄就业困难人员129人。充分发挥部门优势，拓宽培训渠道，转变培训观念，明确培训目标，努力实现“以培训、促就业，以就业、促发展”，全面提升劳动者的综合素质，增强其就业技能。对在岗的农牧民工进行了技能提升培训。培训合格城乡创业者400人，成功创业328人，带动就业1000人。顺利完成小额贷款担保工作，为168名初始创业者发放小额担保贷款350万元，带动并扶持了504人实现了就业和再就业。

　　多措并举，完善社会保障体系。做好养老、医疗、工伤、生育扩面征缴工作，全旗养老保险扩面新增参保人数356人，现已征缴养老保险费4216万元。全旗城镇居民医疗保险实际参加医疗保险人数达到34696人。到6月末城镇居民医疗保险扩面新增参保人数4058人。全旗实际参加工伤保险人数为9296人，到6月末扩面新增参保人数300人，已征缴工伤保险费52万元。全旗实际参加生育保险人数为11120人，到6月末扩面新增参保人数5100人，实际征缴生育保险费15万元。按时做好企业职工基本养老保险调标工作，及时为企业退休人员办理正常增资。上半年调整养老金涉及退休人员5155人，其中国有集体企业退休人员5099人，人均月增资170元；退职56人，人均月增资110元。圆满完成了旗委、旗政府交办的实事工程。加强基金征缴，确保养老金按时足额发放，全旗共征缴养老保险基金4216万元。按时足额发放基本养老金，今年1—6月份已为7097名国有集体企业、行政机关事业单位、农垦企业退休人员及遗属发放养老金5049万元，基本养老金按时足额发放率达100%，真正实现“老有所养”。做好城镇居民医疗保险工作，不断提升城镇居民医疗保险服务水平，切实解决了群众的“看病难、看病贵”问题。提高了医疗费报销的效率，累计支出医疗保险费2061万元，真正实现“病有所医”。    (吴春瑜 迟建波 王义波)