为切实提升嘎查村干部的综合素质和履职能力，加强嘎查村级组织规范化建设，提升嘎查村民主管理、民主决策水平，增强农村牧区基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，翁旗在去年对嘎查村“两委”班子成员进行分级、分层培训的基础上，今年，旗委组织部和旗财政局又联合举办培训班，利用6天时间，分两批免费对全旗931名嘎查村书记、主任、财会人员、大学生村官和理财小组代表进行了大规模培训，为嘎查村级组织实现有人管事，有章理事，依法办事奠定了坚实的基础。

　　培训内容实际实用。紧紧围绕建设社会主义新农村新牧区对嘎查村干部工作提出的新要求，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，邀请市财政局领导和旗委组织部、旗财政局、旗信访局等部门同志详细讲解了财政支农支牧政策、基层财政知识、农村牧区矛盾纠纷化解以及嘎查村规范化建设的相关内容，重点对嘎查村干部从政治理论、财经知识、政策法规、文化素质四个方面进行培训，较好地满足了嘎查村干部多方面、多层次的学习需求，极大地提高了嘎查村干部依法管理、民主自治的能力，有效地规范了嘎查村级事务和财务管理工作，推动了嘎查村干部逐步由“经验型”干部向“知识型”、“智能型”干部的转变，实现了嘎查村干部与农村牧区经济社会发展的对接，为社会主义新农村新牧区建设提供了坚强的人才支撑。

　　培训方式灵活多样。此次培训 针对以往“教师层次浅，授课内容少，学员兴趣低”的问题，把传统的集中授课与多内容专题讲座、交流互动等有机结合起来，使培训方式更加灵活多样，提高了参训嘎查村干部的学习积极性。一是将课程设计与培训对象紧密结合，进行专题辅导。统一制定下发学习资料，就嘎查村干部如何做好相关嘎查村工作以及所需要的专业知识、政策理论等进行了专题讲座，努力提高嘎查村干部依法办事、团结共事和服务群众的能力。二是将理论学习与具体实践相结合，开展实践指导。组织参训人员把课堂上学到的知识与平时的具体工作相对照，加深对所学知识的把握和理解，认清形势，找准差距。三是将培训学习与交流互动相结合，安排分组讨论，提高学习的自觉性。指定乡镇组织委员作为每个乡镇的联络员，组织学员根据各自不同情况就如何带领群众建设新农村新牧区、如何提升服务水平等开展分组讨论和集中交流，相互借鉴，共同提高。

　　培训管理规范有序。为确保教育培训落到实处、取得实效，培训班制订了学习制度、请销假制度、考勤制度，严格培训纪律，集中报到，统一食宿，要求乡镇组织委员带班跟班参加学习，增强嘎查村干部学习的自觉性，使培训班参学率高，纪律好，保证了培训质量。对全部参加培训的嘎查村干部进行登记备案，建立健全嘎查村干部培训档案，将参加培训情况作为各苏木乡镇年度考核的重要内容之一，用制度保证培训工作的有效开展。同时在培训期间实行跟班督学制度，由旗委组织部和财政局派人驻点跟班，在督查学风的同时，了解培训效果和存在不足，并对存在的问题及时改进，切实增强了培训的实效性。（崔凤伟　钱宏）