最近，翁旗公安局召开电视电话会议部署安排“大走访”爱民实践活动，会上局党委书记、局长梁占廷作动员讲话，局党委副书记、政委图门白音传达公安部《关于以排查化解矛盾纠纷为重点，进一步深化“大走访”爱民实践活动，全力做好今冬明春维护社会稳定的通知》精神，结合本局实际对组织民警深入开展“大走访”活动提出具体实施意见。至此翁旗公安局拉开2010年“大走访”爱民实践活动的大幕。
 

　   2010年“大走访”爱民实践活动启动以来，翁旗公安局主要领导指派专人进行精心研究，明确要求结合翁旗实际，制定切实可行的工作措施，深化以排查化解矛盾纠纷为重点，进一步深化“大走访”爱民实践活动，做到“三个细致”即矛盾纠纷排查化解要细致、了解民情关注民生要细致、措施制定责任落实要细致。通过民警走访重点做到 “两个摸上来”即切实将当前社会存在的各种矛盾纠纷（包括家庭邻里纠纷）摸上来，开展信息研判，并将矛盾纠纷按照重度（红色）、中度（橙色）、轻度（黄色）三个等级进行管理，分别实施信息监控和疏导化解工作；将当前群众最需要我们做的事情摸上来，掌握了解广大群众对公安机关的工作有什么要求和呼声，帮助他们解决实际困难，真正让群众看到公安机关便民利民的真诚实意。

　　在实施措施上，一是加强组织领导。成立由局长任组长，政委及各党委成员为副组长，各部门主要负责人为成员的“大走访”爱民实践活动领导小组，并确定专人负责“大走访” 活动的组织协调和上报下达工作，各派出所、各单位由教导员或副所长具体负责。二是建立责任机制。将辖区社会矛盾纠纷发生漏排漏查（新产生的除外）导致引发群体性事件或集体越级上访问题或家庭矛盾激化酿成案件的；对突出治安问题摸排不到位，整治不及时，影响群众安全感等纳入派出所整体工作考核内容，一旦发生问题按个案减分，并实行责任倒查；投入4万元印制《居民安全防范手册》11万本，要求各派出所组织民警入村逐户分发到群众手中（通过此种形式摸排矛盾纠纷、了解掌握民情），经督察发现交给村干部代替发放或出现漏村漏组问题，扣1个月值勤岗位津贴，所领导扣半个月值勤岗位津贴，涉及两个民警以上的，所长值勤岗位津贴累计扣除。三是制定《排查化解（社会）矛盾纠纷登记表》、《排查化解（家庭邻里）矛盾纠纷登记表》、《排查整治突出治安问题登记表》、《排查摸底重点青少年群体登记表》、《当前危害社会治安重点人口登记表》、《“大走访”爱民实践活动进展情况登记表》、《翁旗公安局“大走访”爱民实践活动民情调查表》等7种表格，做为“大走访”工作载体，通过定期上报掌握进度，了解工作状态。同时要求建立健全“大走访”工作台帐，实行规范管理。四是总体工作时间安排，1—3月集中开展矛盾纠纷排查、治安突出问题整治、重点青少年摸底和走访群众、了解民情，做好便民利民服务； 3—4月派出所长向群众汇报工作，组织召开执法执纪监督员座谈会，开门纳谏。

　    翁旗公安局领导要求全局民警要以高度负责的精神积极参与“大走访”爱民实践活动，通过深入扎实地走访，实实在在地做好矛盾纠纷的排查化解，做好突出治安问题的排查整治，做好便民利民措施的全面落实，竭尽全力维护今冬明春社会稳定，真心实意构建和谐警民关系，为全旗广大群众过一个稳定、安全、和谐、喜庆的新春佳节提供一个良好的社会治安环境。