钱宏

　　为着力解决农村牧区普遍存在的大量劳动力外出务工、农村能人流失严重、青年入党积极性不高、党员队伍后继乏人、农村党员老龄化等问题，结合第三批学习实践活动，翁旗把以人为本的科学发展观贯穿于发展党员工作的始终，着力破解党员发展工作难题，取得了明显成效。2009年翁旗新发展党员374名，35周岁以下的党员接近半数。

　　一、强化组织领导，做好发展党员保障工作。

　　针对基层党组织党务干部调换频繁、党务知识欠缺的状况，为提高基层党组织党务干部的思想业务素质与党务知识水平，旗委组织部在年初对党务工作者尤其是新从事党务工作人员进行了系统培训，并通过向农村牧区非公企业和产业协会党组织派驻党建指导员，指导做好支部建设和党员发展工作。并将发展党员工作列入年终党建考核的范畴，强化了基层党委主要责任人的责任意识，增强了他们做好工作的主动性和积极性。同时，对部分村情复杂、矛盾突出、发展党员存在困难的嘎查村，由基层党委选派农村工作经验丰富、熟悉党务工作的干部进村入组，协助做好党员发展工作，针对部分村党组织书记存在的怕发展年轻党员会丢“位子”的思想，积极进行教育引导，使其端正思想、认真做好本职工作。

　　二、转变发展方式，调动青年的入党积极性。

　　嘎查村级党组织改变以往被动完成发展党员任务的方式，主动建立农村经济能人、乡土人才、外出务工青年、复退军人信息库。一方面通过定期组织培训班、吸收参加党组织生活等方式，加强对农村青年党的理论、方针政策和农牧业科技知识培训，进一步增强他们对党的认识。另一方面通过举办载体活动，分配给他们急、难、险、重的工作任务，进行岗位锻炼，使广大农村青年的整体素质和入党热情进一步提高，并通过指定老党员采取灵活多样的培养方式，在生产生活中对其进行“传、帮、带”，进一步推动这些高素质的优秀青年积极向党组织靠拢。嘎查村党组织对政治合格、表现突出的优秀青年，坚持做到及时发现、及时培养、及时吸纳。

　　三、加大关爱力度，增强党员队伍的吸引力。

　　结合第三批学习实践科学发展观活动的开展，从生产生活等方面不断加强对农村牧区党员的激励、关怀、帮扶力度。一是旗委组织部从党费中拨出50万元党员互助基金，对想致富没资金的困难党员进行致富产业和项目扶持；同时组织旗直党组织和党员结对帮扶农牧民党员因地制宜培育致富产业。二是建立退职嘎查村党支部书记养老补贴金制度。对连续任职十年以上、年满60周岁、正常退职的嘎查村党支部书记发放养老补贴金，目前全旗共有273人享受此待遇。这既使退职嘎查村支部书记老有所养，又增强了党员队伍的吸引力。三是健全完善了对困难党员和老党员的定期走访慰问制度，让党员切实感受到党组织的温暖。在增强党组织的凝聚力的同时，也增强了党员队伍的吸引力。