2009年，翁旗就业局采取切实有效措施，努力扩大就业渠道，全旗就业再就业工作取得了良好业绩，有力地维护了全旗的政治稳定和社会和谐。

　　一是主动为企业服务，积极开发就业岗位。今年，根据企业的用工需求，就业局三名副局长各带一个招工小组，先后五次分赴全旗十二个苏木乡镇走村入户，为企业招录员工。三个小组共深入行政村136个，农户1868户，宣传并接待咨询农牧民工4900余人，散发用工信息2万余份。为赤峰市玉龙服装公司、内蒙古兴安铜锌冶炼公司、赤峰凌志食品公司等20多家企业招收员工1800多人。

　　二是发挥劳动力市场功能，拓宽就业渠道。今年，劳动力市场共发布各类就业信息16期68条，,提供就业岗位19000多个；举办“再就业援助月”、“春风行动”、“民营企业召聘周”等大型劳务交流会3次，提供就业岗位2600多个，前来应聘的求职者1800多人，成功交流651人。

　　三是开展再就业援助，帮扶就业困难人员就业。2—3月份，就业局在全旗集中开展了以解决就业困难人员就业为重点的“再就业援助月”活动；4月份，为就业困难人员组织召开了“就业援助专场招聘会”。此外，通过采取政府投资开发公益性岗位消化安置、专场招聘会推荐介绍、劳务合作交流输出、优惠政策扶持等措施，就业困难人员就业援助工作取得了良好的效果。全年共有376名就业困难人员得到了就业援助，实现了稳定就业，就业困难人员的再就业率达到了95%。

　　四是认真落实各项再就业优惠政策，扶持下岗失业人员再就业。落实了税费减免政策。1—11月份，共为425名下岗失业人员减免税费21万元；落实了再就业扶持政策。免费为5125名城乡求职者开展了职业介绍，为1105名下岗失业人员、2962名农牧民工开展了职业技能培训，为248名下岗失业人员、31名失地农民、322名农民工开展了创业培训。

　　五是大力发展劳务经济，促进农村牧区劳动力转移就业。通过狠抓“劳务基地、劳动力市场、劳务经纪人队伍”三项建设，全面实施“技能培训、返乡创业、品牌战略”三大工程，切实加强劳务输出的组织管理和服务，全旗劳务输出的质量和效益得到了明显提高。

　　截止到11月末，全旗城镇登记失业率控制在4%以内，城镇新增就业1369人，开发公益性岗位205个；创业培训合格601人，成功创业486人，新创造就业岗位1458个。全旗8326名下岗失业人员中，已经实现再就业的有7402人，下岗失业人员的再就业率达到了88.9%；城镇登记失业人员3089人，已就业的有2520人，城镇登记失业人员的就业率为81.6%。全旗劳务输出总量已完成14.32万人次，输出总人数达到8.5万人，实现劳务经济收入5.84亿元。