亿合公镇加强村级干部管理，在充分调动村干部积工作积极性的同时注重对村干部的利益保护，推行村干部工资改革，从09年开始实行村干部工资折制和浮动工资制，村干部工资由基础工资和浮动工资两部分组成，基础工资占70%，浮动工资占30%，浮动工资与村干部的工作业绩挂钩，改变了过去那种干好干坏一个样、干与不干一个样的现状，大大调动了村干部的工作积极性，以年度考核和平时监控情况确定工资档次，年末由财政统一发放，一人一折，银行支取，保证村干部能及时领到足额工资，让村干部吃了定心丸，工作信心更强了，工作效率更高了。