吴  学  虎

白音套海苏木为在全体干部职工中营造一个积极向上、开拓创新、务实干事的良好氛围，进一步深化作风整顿活动，切实增强全体干部职工的责任意识、服务意识、效率意识，主要采取四项措施扎实开展作风整顿活动。

一、严格遵守八项制度，切实做到制度管人。苏木党委严格执行分工负责制度，例会制度，学习日制度，学习考勤制度，学习补课制度，学习体会交流制度，检查验收制度及征求意见等制度，并把抓纪律、严奖惩、观举止、论品行作为尺子，采用随时学习、随时讨论、随时交流、随时监督的方式，使每个干部都能真正理解活动意义，从内心高度重视，在学习提高的基础上，深刻剖析本人、本单位存在的问题，制定切实可行的整改措施。

二是加强督查，严格考核。苏木成立以党委副书记为组长的督查组，及时对各阶段活动进行详细的安排部署，做到了落实细致、督查严格，并将作风整顿活动取得的实效纳入年终对各单位、每个干部工作实绩考核的重要内容，同时苏木党政办发出工作简报对各阶段活动开展情况进行及时的通报。

三是狠抓落实，搞好四个结合。苏木党委高度重视、狠抓落实，稳步推进作风整顿活动。以促进工作为目的，切实开展好作风整顿工作，把搞好四个结合作为切入点：即采取以集中授课、集中学习、集中讨论、典型教育、撰写心得与创建学习型机关相结合；以推动小城镇建设、新农村建设、平安创建、维护稳定四项重点工作与构建富裕、和谐白音套海相结合；以提高思想认识，严格纪律要求，提升形象，营造良好的氛围与激发干部工作热情、提高干部思想水平相结合；以抓业务、强技能、促创新、活方法与提高干部业务素质相结合。

四、相互学习，全面提高。

鼓励干部在单位范围内以团结同事、共同进步为目的，进行心平气和的、诚信诚意的沟通，开展好作风批评与自我批评。敞开自己的心扉，公开自己的观点。通过真诚的交流，充分认识同志的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。发现自己存在的问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，以达到相互学习，全面提高的目的。