今年上半年，翁旗就业再就业工作成效显著。截止到6月末，全旗城镇新增就业1693人，与去年同期相比增加342人，其中就业困难人员实现就业210人，下岗失业人员再就业率达到了89.6%。在工作中，他们坚持实施“六项制度”。

　　一是坚持实施劳动力资源动态管理制度。今年年初，旗就业部门组织人员对全旗劳动力资源状况进行了全面的摸底调查，并按照“劳动力资源网络管理软件”的设计要求，将调查数据分类建立了台帐，录入微机，建立起了劳动力资源动态管理的新机制。

　　二是坚持实施跟踪回访制度。为巩固帮扶成果，提高就业困难对象就业的稳定性，社区工作人员定期对已经实现就业的困难对象进行跟踪回访，及时了解他们的就业状况，帮助协调与用人单位的关系，增强了就业的稳定性。

　　三是坚持实施岗位储备制度。旗劳动力市场、乡镇劳动保障所、社区劳动保障工作站广泛收集就业信息，提高空余岗位储备量，并建立了旗乡社区三级局域网，实现信息资源共享，随时为求职人员提供岗位信息，扩大就业和再就业。

　　四是坚持实施再就业援助制度。为每一位大龄就业困难人员、零就业家庭成员、就业转失业人员都建立了援助档案、制定了帮扶计划、并提供相应的就业援助。

　　五是坚持“零就业家庭”申报登记制度。对“零就业家庭”以社区为单位进行申报登记，强化了“零就业家庭”的认定和管理。六是坚持就业工作联席会议制度。劳动保障、工商、税务、民政、卫生、城管等部门每半年季度召开一次联席会议，共同研究解决工作中出现的困难和问题，齐心协力做好就业再就业工作。 

　　　　　　　　　　　　　　就业局　　高树桓