旗委组织部结合作风整顿活动的开展，着眼部机关工作实际，立足“三个强化”，使组工干部自身素质不断提高，机关纪律不断加强，机关面貌全面改善，机关效能不断提升，实现活动与工作相互促进、共同发展的双赢。
　　强化组工干部素质提高。一是坚持理论学习制度。除学习《方案》中规定的篇目外，还重点学习了胡锦涛、习近平、李源潮在全国组织工作会议的讲话，全国组织部长座谈会议精神，自治区、市组织工作会议精神，《中国共产党组织工作教程》，科学发展观专题，作风建设专题等，始终坚持用马克思主义最新理论成果武装头脑。二是加强实践锻炼。在抓好全旗互帮互助活动的同时，还制定了《作风整顿活动实施方案》，实施《组工干部联系基层制度》，在18个苏木乡镇场、5个旗直部门、企事业单位、22个新农村新牧区建设示范嘎查村、28个非公企业、6个社区建立了组工干部联系点。采取列席会议、调查研究、参与中心工作、交流谈心等形式指导联系点开展工作，帮助他们解决工作中遇到的相关问题，深入开展结对共建、互帮互助，实现了互帮互助活动与作风整顿活动的紧密结合。通过联系基层，切实提高组工干部解决实际问题的能力，全面提升其自身素质。
　　强化组工干部纪律约束。按照全旗作风整顿活动的总体要求，与全国组织系统开展的“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象学习实践活动、全区组织系统开展的纪律教育活动相结合，围绕“转变干部作风，提高工作效能”这一主题，大力加强组工干部政治建设、能力建设和作风建设，带头践行《作风建设40条》，从党性修养、品行塑造和表率作用发挥等方面认真查找和解决目前部分组工干部存在的思想不够解放、创新意识不强，责任心不强，业务水平不高、工作效率低等问题，调优配强全旗组工干部队伍，真正树好组工干部“可信、可靠、可敬、可亲”的新形象。
　　强化机关效能提升。利用入驻新办公楼的有利时机，建立“翁旗组织系统网络办公平台”，利用互联网为全旗组工干部开辟一个开放、集成、稳定的办公空间。实现网上完成文件收发、材料传阅、信息发布等一系列办公程序，避免传统办文过程对时间和资源的浪费，从而大大提高办公效率和办公现代化水平。建立了党员维权中心，健全部机关信访接待、保密、考勤、财务管理、车辆使用和管理等相关工作制度，规范机关各项工作，全面提升了机关工作效能。