二是采用灵活培训形式，切实提高培训与就业的结合度。为解决培训岗位多，培训机构不能面面俱到的问题，就业部门在培训形式上采取了理论学习集中进行，技能实践分头实施的办法。把操作实习直接放到用人企业进行，增加了培训和就业的结合度，增强了受训的下岗失业人员、农民工对企业的亲和力。三是整合优质培训资源，利用社会力量开展技能培训。2006年，将赤峰北方职业学校、赤峰市乌丹卫生职业技术学校、翁旗大众中等职业技术学校、翁旗万达驾校等8家单位确定为农村牧区劳动力转移培训的定点培训机构，使全旗优质培训资源得到了进一步的整合，培训规模不断扩大，培训能力进一步提高，仅这8家定点培训机构年培训能力就已超过4000人。此外，以旗就业训练中心为龙头、各定点培训机构为骨干、乡级劳动保障所、职业中学、农技推广站、农牧民培训学校为依托的农村牧区劳动力转移培训工作网络在我旗已初步形成，全年可为2万名以上的农牧民开展职业技能、务工常识、法律知识等方面的培训，为下岗失业人员再就业、农村牧区富余劳动力实现转移就业打下了坚实的基础。2005—2007年，全旗共培训下岗失业人员4085人，培训农村牧区富余劳动力64600人。在开展创业能力培训方面：为了进一步提高下岗失业人员的创业能力，提升创业的质量和效益，促进再就业工作向深层次发展，近年来，劳动就业部门将创业培训作为工作重点，实施专项推进，并取得了良好效果。从2005年到2007年，共举办创业培训班25期，培训合格的下岗失业人员有599人，现已成功创业的552人，新创造就业岗位1,355个。创业带动就业的倍增效应日益明显。

劳务输出

近年来，我旗认真落实上级有关精神，把劳务输出作为一项朝阳产业实施专项推进。全旗的劳务输出工作逐步由自发输出向有组织输出、体能型输出向技能型输出、季节性输出向长年输出转变,全旗劳务经济收入有了大幅增长。2003年，全旗劳务输出总人数为6.5万人，到2007年已增加到8.9万人，增加了2.4万人；有组织输出人员2003年仅为3956人，到2007年已发展到40300人，四年增长了10.2倍；劳务经济收入也从2003年的1.95亿元增长到2007年的5.21亿元，增长了267%，农牧民人均纯增收也从2003年的634无增加到2007年的1303元，增长了2.06倍，劳务经济收入已占全旗农牧民人均纯收入的30%以上。